Notre solution en ligne pour personnaliser, simplifier et être flexible avec vos besoins.

La numérisation des entreprises est un challenge quotidien. Afin de répondre aux besoins spécifiques d’organisations qui exigent les plus hauts standards de qualité, nous offrons des solutions numériques adaptées à différentes situations.

Une plateforme personnalisable et en fonction de vos besoins.

Avec directionplus.academy, vous offrez une expérience novatrice et à distance à vos collaboratrices et collaborateurs ainsi qu’à vos candidates et candidats.

Une fois connecté, l’environnement s’adapte en fonction de l’expérience souhaitée. La plateforme est intuitive, interactive et ludique.

Développer l’employabilité de vos collaborateurs et collaboratrices

Les changements majeurs dans l’environnement sont une opportunité pour les entreprises comme pour les collaborateurs de s’interroger sur la manière la plus pertinente de s’assurer que ses compétences soient non seulement systématiquement réactualisées, mais aussi développées en tenant compte des perspectives et des défis de demain.

Si, dans un monde auto-apprenant, le premier devoir du collaborateur est de se développer pour maintenir ses propres compétences à jour, celui de l’entreprise est de proposer un cadre de travail qui lui permette de le faire.

En choisissant cette solution, votre organisation donne l’opportunité à vos collaboratrices et collaborateurs d’anticiper leur avenir et de se positionner de manière pro-active face à un monde en pleine évolution, pour faciliter la transition vers des modes de travail et de fonctionnement nouveaux.

Votre assessment center à distance.

Proposer un assessment aux candidats pour lesquels l’entreprise démontre un fort intérêt va bien au-delà du simple bilan d’adéquation (même si celui-ci garde toute son importance). L’assessment, aux compétences sur-mesure, est un outil de développement managérial, qui prend tout son sens lors des entretiens de restitution.  Face à des profils de haut vol, la qualité des assesseurs, leur expérience et leur savoir-faire, tout comme leur leadership, sont déterminants.

En étendant notre proposition de valeur à une solution complètement réalisable à distance et en ligne, nous additionnons nos compétences et les dernières avancées technologiques pour répondre à des besoins de flexibilités

Développement de compétences clés

Les attentes changent et votre organisation doit s’adapter aux nouveaux besoins. Développer de nouvelles compétences spécifiques devient nécessaire.

Nous définissons ensemble quelles sont les compétences à développer. Après validation, nous proposons un environnement en ligne unique et personnalisé.

Exemples de modules de formations et interactifs déjà existants : communication, coopération avec agilité, créativité et organisation.

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.